בדיני עבודה היה רשום שהעדרות מחמת מצב רפואי הקשור בהריון מתאפשרת עי מתן אישור רפואי מתאים בכתב. שאלתי היא מה זה אומר? אני בהריון ועד היום כאשר הרופא היה נותן לי אישור רפואי של מס ימי מנוחה בבית בגלל בעיות בהריון המעסיק היה מתיחס לזה כאל ימי מחלה רגילים ( בתשלום) ז״א יום ראשון לא משולם וכו. האם כך צריך להיות או אחרת
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?