ימי מחלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אלעד

    נשלח ע"יאלעד 19:00, 10 ביולי 2013

    אני עובד בחברה כ 5 חודשים אני מעל גיל 18 לאחר צבא .. עברתי תאונה דרכים והושבתתי לתקופה של חודש ממקום עבודתי (כמובן באישור רפואי) להפתעתי בתלוש שכר האחרון לא קיבלתי תוספת על ימי מחלה משום שלטענת החברה אין לי צבירה של ימי מחלה כלומר על 0.. האם זה נכון ובכל תקופת ההעדרות הרפואית אני לא יקבל שכר על היותי בבית? תודה

    השב
  • 22:05, 13 ביולי 2013

    מכיוון שהיעדרותך לא עלתה על חודש ימים, העניין אכן מטופל באמצעות דמי מחלה ולא באמצעות גמלת ביטוח לאומי. עם זאת מומלץ לבחון כי הצבירה אכן עומדת על 0 ימים, לאחר חמש שנות עבודה, אין זה סביר כי ניצלת את מלוא ימי המחלה.

    תגובה
  • 14:28, 22 ביולי 2013

    5 שנים או 5 חודשים וותק???

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.