שימוע לפני פיטורין - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שם:

    נשלח ע"ישם: 11:24, 31 ביולי 2013

    עבדתי במשך שנה במקום עבודה מוסדר. חודש לפני סיום החוזה קיבלתי הודעה מפתיעה שלא אמשיך שנה הבאה עקב חוסר התאמה. לא נעשה שימוע על מנת שאוכל להעלות את טענותיי ולנסות לשנות את ההחלטה. בהסכם העבודה האישי מצויין סעיף (ציטוט): " החוזה יחודש מאליו, בכל פעם לשנה אחת בלבד אלא אם כן יתן מי מהצדדים הודעה על סיומו קודם לכן. העובד מצהיר ומסכים, כי ועדת הפיטורין ו/או מי מטעמה מוסמך להפסיק חוזה זה בכל עת וכי העובד לא יעלה כל טענה בקשר לסיומו של הסכם זה על ידי ועדת הפיטורין". שאלתי היא האם אוכל לתבוע את מקום העבודה הנ"ל על אי ביצוע השימוע.

    השב
  • 11:44, 4 באוגוסט 2013

    על אף שמדובר בחוזה לתקופה קצובה, מדובר בפיטורים ולכן חובה לקיים שימוע.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.