ניצול ימי חופש - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ליאת

    נשלח ע"יליאת 11:16, 1 באוגוסט 2013

    בוקר טוב , מנהלת הכספים ומ"א שלחה לי מכתב בו מודיעה לי שיש לזכותי 61 ימי חופש לא מנוצלים ועלי לנצל אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים. אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה. אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים. מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה

    השב
  • 14:16, 4 באוגוסט 2013

    באפשרות החברה לדרוש את ניצול ימי החופשה ולמנוע גרירה של ימי חופשה, עם זאת, ייתכן כי משתלם יותר לחברה לאפשר לך לפדות את ימי החופשה בכסף.

    בברכה,
    עו"ד אריק שלו
    073-2505373

    תגובה
  • 09:54, 6 באוגוסט 2013

    שלום, מבחינת המעסיק ברור לי לחלוטין שלא מעוניין שאצא ל 61 ימי חופש. בוא נגיד שסוף אוגוסט וסביב החגים אני אנצל 10 ימי חופש עדיין השאלה שלי זה לגבי פדיון 50 ימי חופשה. האם מעביד יכול לטעון שאני לא זכאית לפדיון הימים בחוק? איפה "הפירצה" בחוק שכן מותר לפדות ? תודה רבה

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.