• 1 באוגוסט 2013

    ניצול ימי חופש

    בוקר טוב , מנהלת הכספים ומ"א שלחה לי מכתב בו מודיעה לי שיש לזכותי 61 ימי חופש לא מנוצלים ועלי לנצל אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים.
    אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה.
    אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים.
    מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה

    1 באוגוסט 2013
  • 4 באוגוסט 2013

    ניצול ימי חופש

    באפשרות החברה לדרוש את ניצול ימי החופשה ולמנוע גרירה של ימי חופשה, עם זאת, ייתכן כי משתלם יותר לחברה לאפשר לך לפדות את ימי החופשה בכסף.

    בברכה,
    עו"ד אריק שלו
    073-2505373

    4 באוגוסט 2013
    • 6 באוגוסט 2013

      ניצול ימי חופש

      שלום, מבחינת המעסיק ברור לי לחלוטין שלא מעוניין שאצא ל 61 ימי חופש. בוא נגיד שסוף אוגוסט וסביב החגים אני אנצל 10 ימי חופש עדיין השאלה שלי זה לגבי פדיון 50 ימי חופשה. האם מעביד יכול לטעון שאני לא זכאית לפדיון הימים בחוק? איפה "הפירצה" בחוק שכן מותר לפדות ? תודה רבה

      6 באוגוסט 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?