ניצול ימי חופש
בוקר טוב , מנהלת הכספים ומ"א שלחה לי מכתב בו מודיעה לי שיש לזכותי 61 ימי חופש לא מנוצלים ועלי לנצל אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים. אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה. אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים. מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה
באפשרות החברה לדרוש את ניצול ימי החופשה ולמנוע גרירה של ימי חופשה, עם זאת, ייתכן כי משתלם יותר לחברה לאפשר לך לפדות את ימי החופשה בכסף. בברכה, עו"ד אריק שלו 073-2505373
שלום, מבחינת המעסיק ברור לי לחלוטין שלא מעוניין שאצא ל 61 ימי חופש. בוא נגיד שסוף אוגוסט וסביב החגים אני אנצל 10 ימי חופש עדיין השאלה שלי זה לגבי פדיון 50 ימי חופשה. האם מעביד יכול לטעון שאני לא זכאית לפדיון הימים בחוק? איפה "הפירצה" בחוק שכן מותר לפדות ? תודה רבה