100 ימי חופשה כפויה בתשלום

החוק אינו מתיר צבירה של ימי חופשה, עם זאת, בהסכמת המעסיק ניתן לקחת רק שבעה ימי חופשה בשנה ואת היתרה לשצרף לשתי השנים הבאות. ישנם הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, וחוזים אישיים אשר מייטיבים ומאפשרים לעובד לצבור לתקופה ממושכת יותר. עם זאת, לא ניתן לוותר על חופשה כליל.
באם במשך תקופה ממושכת לא אושרה חופשה וכך נצברו 100 ימים הדבר אינו תקין ומוטב להיוועץ עם עורך דין.

073-2505373