שלום רב במקום עבודתי נהוג לעבוד 5 ימים בשבוע אני מקבל משכורת חודשית בעבור שעות רגילות מעבר ל-9.06 שעות נחשב כשעות נוספות השאלות הנשאלות הן: א.האם ביום שהגעתי מאוחר/יצאתי מוקדם זכאי המעביד לקזז לי שעות העדרות? מה שקורה כרגע מקוזזים לי שעות העדרות מהשעות הנוספות לפי תעריף שעות רגילות. ב.כרגע אני ביתרה שלילית בימי חופשה (10-)האם בערב חג שחל באמצע השבוע רשאי המעביד לקזז לי 0.5 יום חופש?חשוב לציין שמבחינתי אני פנוי להגיע לעבודה אך המעביד בוחר שלא אגיע ערבי חג נעשה בתורנות. ג.במידה והמעביד נוהג שלא עפ"י חוק בהתאם לנרשם בסעיפים דלעיל האם אני יכול לדרוש מהמעביד תשלום רטרואקיטית שנה וחצי אחורה? תודה לתשובתכם
ביום בו איחרת לא השלמת את מכסת השעות ולכן לא תהיה זכאי לשעות נוספות בעבור השעות שמעבר לשעת סיום העבודה הרגילה. באשר ליתרת החופשה השלילית מעסיקך אינו רשאי להעמידך ביתרת צבירת שלילית ולכן אם לא עומדים לרשותך ימי מחלה צבורים לא יוכל להוציאך לחופשה כפויה על חשבונך בערב החג. באשר ליתרה השלילית באופן רטרואקטיבי יש לבחון את תלושי השכר ואת מדיניות החברה.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?