תשלום ערבי חג - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • יגאל

    נשלח ע"ייגאל 16:53, 20 באוגוסט 2013

    שלום רב במקום עבודתי נהוג לעבוד 5 ימים בשבוע אני מקבל משכורת חודשית בעבור שעות רגילות מעבר ל-9.06 שעות נחשב כשעות נוספות השאלות הנשאלות הן: א.האם ביום שהגעתי מאוחר/יצאתי מוקדם זכאי המעביד לקזז לי שעות העדרות? מה שקורה כרגע מקוזזים לי שעות העדרות מהשעות הנוספות לפי תעריף שעות רגילות. ב.כרגע אני ביתרה שלילית בימי חופשה (10-)האם בערב חג שחל באמצע השבוע רשאי המעביד לקזז לי 0.5 יום חופש?חשוב לציין שמבחינתי אני פנוי להגיע לעבודה אך המעביד בוחר שלא אגיע ערבי חג נעשה בתורנות. ג.במידה והמעביד נוהג שלא עפ"י חוק בהתאם לנרשם בסעיפים דלעיל האם אני יכול לדרוש מהמעביד תשלום רטרואקיטית שנה וחצי אחורה? תודה לתשובתכם

    השב
  • 16:19, 24 באוגוסט 2013

    ביום בו איחרת לא השלמת את מכסת השעות ולכן לא תהיה זכאי לשעות נוספות בעבור השעות שמעבר לשעת סיום העבודה הרגילה.
    באשר ליתרת החופשה השלילית מעסיקך אינו רשאי להעמידך ביתרת צבירת שלילית ולכן אם לא עומדים לרשותך ימי מחלה צבורים לא יוכל להוציאך לחופשה כפויה על חשבונך בערב החג.
    באשר ליתרה השלילית באופן רטרואקטיבי יש לבחון את תלושי השכר ואת מדיניות החברה.

    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.