שלום רב, אני עובד במקום עבודה 4 שנים. לאחרונה קיבלתי אישור מרופא תעסוקתי לעבוד 4 שעות ביום במקום 8 שעות. פניתי למעסיק והוא אמר לי שאעבוד 4 שעות ביום ואת 4 השעות הנותרות הוא ישלם לי ע"ח ימי המחלה צבורים לי- האם הוא פועל נכון וכך צריך לעשות?
מעסיקך אינו חייב לפעול באופן הזה אולם ניכר כי הוא מנסה להייטיב עמך. אם הוא ישלם לך על חשבון ימי מחלה תוכל לקבל שכר מלא במקום שכר של 4 שעות. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?