open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 27 באוגוסט 2013

            דרישה חזרה השלמת פיצוי פיטורים

            האם מעסיק ככלל יכול לדרוש השלמת פיצויי פיטורים מעבוד לאחר שנתן לו כבר? יש חוק שמונע ממנו? ומה זה בדיוק אומר השלמת פיצויי פיטורין?
            תקופה מסויימת לא היתה למעסיק עבודה לספק לעובדת והיא יצאה לחופשת לידה, וחיפשה עבודה שתתאים יותר בקרבה בשעות בשכר דומה. הוצא משהו עם שעה פחות אך משכורת פחותה.
            התפטרה (מניח שבדין מפוטר), 1) מה שהופקד לפנסיה - שלה?
            ושולמו השלמת פיצויי פיטורין (2) מה זה?)

            תקופה אחרי זה היא מצאה עבודה דרך מודעה במקום אחר (שבמקרה מספק שירותים למזמין עימו עבד המעסיק הקודם. 3)זה רלוונטי?) אך במשכורת ובה יותר ובשעות נוחות.
            כעת מעסיק קודם דורש את ההשלמה שניתנה. 4) זה אפשרי ובאילו נסיבות? ניסיתי לתת את כל הנסיבות הידועות כדי לא לתת חצי שאלה ולהקשות תודה.
            תודה

            27 באוגוסט 2013
          • 28 באוגוסט 2013

            דרישה חזרה השלמת פיצוי פיטורים

            אם התפטרות נעשתה לטובת טיפול בתינוק שטרם מלאו לו 9 חודשים, תוך כדי זכאות לפיצויים ולאחר מכן העובדת החלה לעבוד בעבודה אחרת המעסיק יכול לטעון נגדה. עם זאת, הפסיקה מכירה גם במקרים בהם התפטרות לצורך טיפול בתינוק נעשית גם כאשר יש בכוונת העובד או העובדת להמשיך לעבוד אולם בתנאים אשר מאפשרים לעובד או לעובדת לטפל באופן טוב יותר בתינוק, כגון פחות שעות עבודה, קרבה גאוגרפית נוחה יותר וכדומה.

            073-2505373

            28 באוגוסט 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form