• 2 בספטמבר 2013

    חוקיות של כתב מינוי מול חוזה אישי

    שלום רב.
    עבדתי בחוזה עבודה אישי.
    קיבלתי כתב מינוי עקב התקדמות לתפקיד אחר לגמרי.
    בכתב מינוי מפורטים תנאי העסקה.
    לא מצאתי משהו בו שפוגע לי בחוזה התחלתי.
    בארגון שלי לא משנים חוזים התחלתיים אלה מוסיפים נספחים לחוזים.
    1. האם תוקף כתב מינוי הוא כמו חוזה אישי?
    2. במקרה ויושג הסכם קיבוצי בארגון שלי האם זה יכול לבטל לי את כתב מינוי?
    תודה מראש

    2 בספטמבר 2013
  • 8 בספטמבר 2013

    חוקיות של כתב מינוי מול חוזה אישי

    בנסיבות מסויימות כתב המינוי יכול להתפרש כהבטחה מנהלית חוזית, אולם יש לבחון את נוסח כתב המינוי ואת משך המינוי המצויין בו.
    073-2505373

    8 בספטמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?