מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
אי הארכת החוזה העסקה במשרד ממשלתי
כאשר המעביד לא מאריך את חוזה העסקה לעובד, האם הוא צריך לערוך שימוע בתום לב והסיבות לאי הארכת החוזה צריכות להיות מוצדקות כמו במקרה של הפיטורין? אני טוען כי במקרה שלי אי הארכת חוזה נובע מהביקורת שלי כלפי המעביד. הוא ניסה לפטר אותי אך בעקבות השימוע הוחלט לא להאריך לי חוזה. אני יודע שיש חוק הגנת העובד ובו נאמר כי אסור לפגוע בעובד שהתלונן על המעביד שלו. האם חוק זה יכול גם לסייע במקרה של אי הארכת החוזה ויש לי עילה לתביעה?
נשמע כי המקרה שהינך מתאר מורכב ויש לבחון מכלול נסיבות. אני מציע לך לקבל ייעוץ משפטי פרטני בעניין זה. משרדי עומד לרשותך. 073-2505373