שלום רב, אני עובד בבסיס-שכר חודשי. כיוון שאני סטודנט, יש לי הסכמה עם המעסיק שמספר השעות בחודש משתנה - והשכר בהתאם למספר השעות בהן עבדתי בחודש מסויים. יש לי 30 ימי מחלה צבורים, וכרגע אני בחופשת מחלה של שבוע. שאלתי היא - מהו השכר אותו אקבל עבור אותם ימי מחלה? האם מדובר בממוצע של חלקיות המשרה "בעבר" (בחודשים האחרונים עבדתי מעט)? האם מדובר בשכר לפי חלקיות המשרה בחודש ספטמבר (מספר שעות השווה למשרה מלאה)? או בחלקיות משרה לפי המשרה החלקית הממוצעת בשנת 2013? תודה!
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?