משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודה•שעות נוספות גלובלית, בשכר לפי שעה. חוקי?

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

•שעות נוספות גלובלית, בשכר לפי שעה. חוקי?

תומ
תומר

שלום רב, לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברה מסוימת. תחילה, מי שאחראי עליי בחברה אמר לי שאני אקבל 25 ש"ח לשעה ושהולכים לעבוד הרבה שעות (לא דיברנו על שעות נוספות כי מובן לי שזה ע"פ החוק). עכשיו שמעתי שהחברה מתכננת לשלם לפי חישוב שעות נוספות גלובלית בחודש. כלומר, רק החל מהשעה ה186 בחודש מתחילים לקבל 125% ורק החל מהשעה ה225 מתחילים לקבל 150%. כיום בחברה אני עובד 12-18 שעות! לדוגמא: לפי השיטה הזאת אם אני אעבוד בחודש אחד שלושה ימים. ובכל יום אני אעבוד 12 שעות. יהיו לי במצבר 36 שעות כפול 25 לשעה בלי אף שעה נוספת! רציתי לדעת האם יש סעיף בחוק שמתיר לחברה לעשות את זה? האם זה מותר? בחברה עובדים כמה עשרות עובדים תחת התנאים הללו. תודה מראש, תומר

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

שעות נוספות מחושבות באופן יומי ולא חודשי, כלומר אם עבדת יותר מתשע שעות ביום (לא כולל הפסקה - במקום בו עובדים שבוע עבודה מקוצר). תהיי זכאית כבר מבשעה העשירית לשעות נוספות וכן הלאה. 073-2505372