מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
פיטורין או התפטרות
10 עובדים עשו שביתה ולא הגיעו לעבודה וגרמו נזק למשך שבוע אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים מה קורה במצב כזה? האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ? מישהו מכיר פסיקה
המצב אותו אתה מתאר חמור מאוד. ראשית כל, ישנם כללים בנוגע לשביתה, ולכן עובדים מתארגנים בארגוני עובדים יציגים הפועלים להגנה על זכותם במסגרת כללים שבדין הקיבוצי. על כן, מדובר בשביתה אסורה. באשר לעובדים שלא שבו לעבודתם מדובר באקט של נטישה. באשר לאלו שהביאו אישורי מחלה, אם הינך סבור כי הם פעלו באופן פסול וכי מדובר למעשה בהצטרפות ליוזמת ה"שביתה", תוכל לשקול נקיטת הליכים משפטיים כנגדם. בכל מקרה מוטב לקבל ייעוץ משפטי פרטני בעניין זה. משרדי עומד לרשותך. 073-2505373