פיטורין או התפטרות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • מתמחה

    נשלח ע"ימתמחה 21:16, 14 באוקטובר 2013

    10 עובדים עשו שביתה ולא הגיעו לעבודה וגרמו נזק למשך שבוע אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים מה קורה במצב כזה? האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ? מישהו מכיר פסיקה

    השב
  • 10:50, 20 באוקטובר 2013

    המצב אותו אתה מתאר חמור מאוד.
    ראשית כל, ישנם כללים בנוגע לשביתה, ולכן עובדים מתארגנים בארגוני עובדים יציגים הפועלים להגנה על זכותם במסגרת כללים שבדין הקיבוצי. על כן, מדובר בשביתה אסורה.
    באשר לעובדים שלא שבו לעבודתם מדובר באקט של נטישה. באשר לאלו שהביאו אישורי מחלה, אם הינך סבור כי הם פעלו באופן פסול וכי מדובר למעשה בהצטרפות ליוזמת ה"שביתה", תוכל לשקול נקיטת הליכים משפטיים כנגדם.
    בכל מקרה מוטב לקבל ייעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
    משרדי עומד לרשותך.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.