• 14 באוקטובר 2013

    פיטורין או התפטרות

    10 עובדים עשו שביתה ולא הגיעו לעבודה וגרמו נזק למשך שבוע
    אחרי 8 ימים החליטו שניים מהם לחזור לעבודה
    המעביד לא הסכים בטענה כי ראה בהתנהגותם כהתפטרות

    שני העובדים האלה הביאו אישור מחלה שהיו חולים
    מה קורה במצב כזה?
    האם מדובר בהתפטרות? או פיטורין ?
    מישהו מכיר פסיקה

    14 באוקטובר 2013
  • 20 באוקטובר 2013

    פיטורין או התפטרות

    המצב אותו אתה מתאר חמור מאוד.
    ראשית כל, ישנם כללים בנוגע לשביתה, ולכן עובדים מתארגנים בארגוני עובדים יציגים הפועלים להגנה על זכותם במסגרת כללים שבדין הקיבוצי. על כן, מדובר בשביתה אסורה.
    באשר לעובדים שלא שבו לעבודתם מדובר באקט של נטישה. באשר לאלו שהביאו אישורי מחלה, אם הינך סבור כי הם פעלו באופן פסול וכי מדובר למעשה בהצטרפות ליוזמת ה"שביתה", תוכל לשקול נקיטת הליכים משפטיים כנגדם.
    בכל מקרה מוטב לקבל ייעוץ משפטי פרטני בעניין זה.
    משרדי עומד לרשותך.
    073-2505373

    20 באוקטובר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?