שלום, בעקבות צמצום במקום עבודתו, מקצצים לאבי בן ה 61 את משכורתו ותנאים נוספים (כאשר במקביל יש גם הפחתה בשעות העבודה בפועל) לצורך פשטות הדיון, נניח שמשכורתו הייתה 10,000 ותהיה עכשיו 6,000 האם לצורך חישובי הפנסיה יש הבדל בין השארת הגדרת משרתו כמשרה מלאה (100%), לבין הגדרת משרתו כ- 60% משרה?
שאלתי נוגעת גם להפרשות לפנסיה שיעשו עכשיו וגם לגודל הפנסיה שיקבל בפרישתו. תודה משה
ההפרשות לפנסיה נגזרות מהשכר ולכן כל פגיעה בשכר תפגע בהכרח גם בקרן הפנסיה. מדובר בהרעת תנאים מהותית ומשרדי ישמח לעמוד לרשותך לייעוץ נוסף בנושא ההשלכות ודרכי פעולה אפשריים.
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?