משפטי– זאפ
משפטיפורומיםדיני עבודההוספת תפקיד - האם מדובר בהרעת תנאי עבודה

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

הוספת תפקיד - האם מדובר בהרעת תנאי עבודה

מיכ
מיכל

שלום, אני עובדת בהנה"ח ספקים כבר 3 שנים. לפני כשנה השתנה המנהל הישיר שלי וכיום הוא רוצה שאעשה גבייה ולעבוד עם לקוחות. זה לא היה בהגדרת התפקיד שלי - כי הועסקתי לעבוד עם ספקים. זה הולך ליצור לי עומס רב ואיני יכולה להוסיף שעות עבודה. האם אני יכולה לסרב בתוענה שזה הרעת תנאי העבודה?

RE:
עו&
עו"ד אריק שלו

לא כל שינוי בתפקיד מהווה הרעת תנאים, במקרה זה איני יכול לומר לך בוודאות אם מדובר בהרעה. 073-2505373