• 24 באוקטובר 2013

    פיצויי פיטורין


    כשנתיים לאחר התפטרות מרצון נודע לי כי המעסיק הודיע לחברת הביטוח על כוונתו למשוך את כספי הפיצויים שהופרשו לי.

    בחוזה העבודה בינינו ישנם סעיפים שנראים לי סותרים- מצד אחד כתוב שהעובד לא יהיה זכאי לפיצויים בנסיבות שאינן מזכות אותו, וכן שהמעביד יהיה זכאי לקבל את הערך הכולל שלהן, ולעומת זאת כתוב גם שהעובד יהיה זכאי לשחרור כל הסכומים שהצטברו לזכותו.

    בנוסף, כתוב שההסדר בחוזה "יובא לאישור שר העבודה בהתאם לסעיף 14...”

    האם אין כאן סתירה? והאם אין הכוונה שהחוזה תחת סעיף 14, השולל (לפי הבנתי) את הזכות שלו למשוך את הכספים? וכיצד זה מתיישב עם הפסיקות שפורסמו בתקופה האחרונה?

    תודה רבה

    24 באוקטובר 2013
  • 27 באוקטובר 2013

    פיצויי פיטורין

    אם הינך חתומה על סעיף 14, זכותך למשוך את הכספים שנצברו בקופה.
    073-2505373

    27 באוקטובר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?