• 27 באוקטובר 2013

    התפטרות מחברה שמשתמשת בחוזה לא חוקי

    התקבלתי באוגוסט לעבודה בחברת צהרון בה הובטח לי משכורת של 40 ש"ח לשעה מינימום. בחוזה שלהם כתוב שצריך להתחייב לשנה, ושדמי ההבראה מחושבים כחלק משכר הבסיס של כל חודש ואינם ניתנים בנפרד.

    בחברה גם הבטיחו תנאי עבודה מסויימים שלא קויימו, כגון שלוש שעות עבודה יומיות לעומת כמעט 4 שעות עבודה יומיות בפועל.

    אני בחיפושים לעבודה חדשה, ואולי גם אתקבל למשהו - אבל אם כן עליי להתחייב מיידית ורציתי לדעת אם אוכל לעשות זאת מבלי לוותר על משכורת של חודש במקום הודעה מראש על התפטרות?

    27 באוקטובר 2013
  • 30 באוקטובר 2013

    התפטרות מחברה שמשתמשת בחוזה לא חוקי

    ניתן לשלם את דמי ההבראה חודש בחודשו, אולם יש להפריד בתלוש השכר את רכיב ההבראה. באשר למתן חודש הודעה מוקדמת, במידה והינך עובדת שנה ויותר, הינך מחוייבת להודעה מוקדמת של חודש, אם הינך עובדת פחות החוק אינו מחייבת אותך במתן הודעה מוקדמת ארוכה כל כך וגם אם החוזה מחייב זאת, ספק אם התנייה תחזיק מים בבית הדין.
    073-2505373

    30 באוקטובר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?