open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 27 באוקטובר 2013

            התפטרות מחברה שמשתמשת בחוזה לא חוקי

            התקבלתי באוגוסט לעבודה בחברת צהרון בה הובטח לי משכורת של 40 ש"ח לשעה מינימום. בחוזה שלהם כתוב שצריך להתחייב לשנה, ושדמי ההבראה מחושבים כחלק משכר הבסיס של כל חודש ואינם ניתנים בנפרד.

            בחברה גם הבטיחו תנאי עבודה מסויימים שלא קויימו, כגון שלוש שעות עבודה יומיות לעומת כמעט 4 שעות עבודה יומיות בפועל.

            אני בחיפושים לעבודה חדשה, ואולי גם אתקבל למשהו - אבל אם כן עליי להתחייב מיידית ורציתי לדעת אם אוכל לעשות זאת מבלי לוותר על משכורת של חודש במקום הודעה מראש על התפטרות?

            27 באוקטובר 2013
          • 30 באוקטובר 2013

            התפטרות מחברה שמשתמשת בחוזה לא חוקי

            ניתן לשלם את דמי ההבראה חודש בחודשו, אולם יש להפריד בתלוש השכר את רכיב ההבראה. באשר למתן חודש הודעה מוקדמת, במידה והינך עובדת שנה ויותר, הינך מחוייבת להודעה מוקדמת של חודש, אם הינך עובדת פחות החוק אינו מחייבת אותך במתן הודעה מוקדמת ארוכה כל כך וגם אם החוזה מחייב זאת, ספק אם התנייה תחזיק מים בבית הדין.
            073-2505373

            30 באוקטובר 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form