open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 27 באוקטובר 2013

            פיצויי פיטורים עקב תאונת עבודה

            עבדתי(עדיין לא פוטרתי) ברשת גדולה במחסן ולאחר חצי שנה של עבודה פרקתי את כתף ימין הדומינטית בדרך לעבודה והוכרתי כנפגע תאונת עבודה וקיבלתי דמי פגיעה עבור שלושה חודשים. לאחר מכן הופנתי ע"י האורטופד לרופאה תעסוקתית וזאת קבעה כי אנני יכול להמשיך בעבודה הזאת. מרגע הפציעה ועד עכשיו לא עבדתי בפועל אך לא פוטרתי. מהיום בו התחלתי לעבוד ועד עכשיו עברה שנה וקצת. לפני מספר ימים זומנתי לשימוע ממקום העבודה ואמרו שינסו למצוא לי תפקיד אחר בהתאם להחלטת הרופאה התעסוקתית כי אנני יכול להמשיך בעבודה זו. התקשרתי היום לברר ונאמר לי שלא מצאו לי תפקיד והם שולחים לי מכתב פיטורין. כששאלתי אודות פיצויים נאמר לי שאין לי וותק של שנה ולכן אני לא זכאי לפיצויים ושהם עובדים לפי חוק. פה נכנסת השאלה, התחלתי לעבוד ב14.10.2012 נפצעתי ב25.04.2013 ונכון להיות מעת תחילת העבודה יש לי וותק של שנה וקצת. האם הם צודקים, ולמרות שלא פוטרתי אין לי וותק של שנה בגלל שב25.04.2013 הפסקתי לעבוד עקב הפציעה? תודה מראש!ה:

            27 באוקטובר 2013
          • 31 באוקטובר 2013

            פיצויי פיטורים עקב תאונת עבודה

            החוק קובע כי עד 30 יום בשנה יזקפו לטובת הוותק, מכיוון שעבדת כחצי שנה בלבד לפני יציאתך לתקופת אי כושר המחלה, גם אילו היו זוקפים לזכותך 30 יום, לא תשלים שנת עבודה ולכן, על פניו אינך זכאי לפיצויים.
            עו"ד אריק שלו
            אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
            073-2505372

            31 באוקטובר 2013
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form