פיצויי פיטורים עקב תאונת עבודה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רועי

    נשלח ע"ירועי 18:32, 27 באוקטובר 2013

    עבדתי(עדיין לא פוטרתי) ברשת גדולה במחסן ולאחר חצי שנה של עבודה פרקתי את כתף ימין הדומינטית בדרך לעבודה והוכרתי כנפגע תאונת עבודה וקיבלתי דמי פגיעה עבור שלושה חודשים. לאחר מכן הופנתי ע"י האורטופד לרופאה תעסוקתית וזאת קבעה כי אנני יכול להמשיך בעבודה הזאת. מרגע הפציעה ועד עכשיו לא עבדתי בפועל אך לא פוטרתי. מהיום בו התחלתי לעבוד ועד עכשיו עברה שנה וקצת. לפני מספר ימים זומנתי לשימוע ממקום העבודה ואמרו שינסו למצוא לי תפקיד אחר בהתאם להחלטת הרופאה התעסוקתית כי אנני יכול להמשיך בעבודה זו. התקשרתי היום לברר ונאמר לי שלא מצאו לי תפקיד והם שולחים לי מכתב פיטורין. כששאלתי אודות פיצויים נאמר לי שאין לי וותק של שנה ולכן אני לא זכאי לפיצויים ושהם עובדים לפי חוק. פה נכנסת השאלה, התחלתי לעבוד ב14.10.2012 נפצעתי ב25.04.2013 ונכון להיות מעת תחילת העבודה יש לי וותק של שנה וקצת. האם הם צודקים, ולמרות שלא פוטרתי אין לי וותק של שנה בגלל שב25.04.2013 הפסקתי לעבוד עקב הפציעה? תודה מראש!ה:

    השב
  • 14:41, 31 באוקטובר 2013

    החוק קובע כי עד 30 יום בשנה יזקפו לטובת הוותק, מכיוון שעבדת כחצי שנה בלבד לפני יציאתך לתקופת אי כושר המחלה, גם אילו היו זוקפים לזכותך 30 יום, לא תשלים שנת עבודה ולכן, על פניו אינך זכאי לפיצויים.
    עו"ד אריק שלו
    אריק שלו ושות', משרד עורכי דין
    073-2505372

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.