יום הבחירה "חג סיגד" 31.10.2013 - שאלה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • השואל

    נשלח ע"יהשואל 11:03, 4 בנובמבר 2013

    אני עובד כ-5 חודשים במקום העבודה הנוכחי .בתאריך 07.10.2013 הודעתי (כמעט 3 שבועות התראה) על ניצול יום הבחירה 31.10.2013 - חג הסיגד , ושאלתי את אשת משאבי אנוש מהו הנוהל אצלם .לדבריה כל עוד דיווחתי לממוני , זה בסדר מצידה .שלחתי אימייל לממוני ואף שאלתי באם זה יהווה בעיה , ונענתי שזה בסדר .כעת משאחר שיצאתי וניצלתי את יום הבחירה , בעבודה מודיעים לי שיום הבחירה בא על חשבון יום החופשה שלי ולא על חשבון המעביד .האם זה נכון ? בעבר יצאתי וניצלתי את "ימי הבחירה" ובשום מקום עבודה לא הייתה בעיה , מלבד מקום העבודה הנוכחי - אשמח לתגובתך המהירה . בתודה מראש , השואל

    השב
  • 08:17, 6 בנובמבר 2013

    תזכורת !

    תגובה
  • 14:06, 11 בנובמבר 2013

    ניתנה תשובה לשאלתך, חג הסיגד נחשב לאחד מימי הבחירה האפשריים אולם מדובר בחופשה על חשבון חופשה שנתית צבורה.

    073-2505373

    תגובה
  • 14:07, 11 בנובמבר 2013

    ניתנה תשובה.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד גל גורודיסקי

מנהל הפורום: עו"ד גל גורודיסקי

עורך דין ונוטריון, שותף מייסד - גורודיסקי ושות' - עורכי דין ונוטריונים. בעל תואר ראשון במשפטים וכלכ
למידע נוסף

053-9374943 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.