אני עובדת שנה (בדיוק) באותו מקום במשרה שהייתה עד כה 7 שעות, 5 ימים (35 שעות שבועיות לערך) אם זה משנה: מדי פעם היו ימים של 8 שעות. לאחרונה קוצצו תקציבי החברה ועברנו למשרד במיקום אחר (פחות נגיש / נוח) בנוסף- משרתי קוצצה ל6 שעות ו-4 ימים (24 שעות שבועיות). שאלותיי להלן:
כמה זמן עליי להתריע מראש לפני עזיבה / פיטורין ? מה הן זכויותי לאחר סיום העבודה ?
אני מבין מדבריך כי הינך מעוניינת לעזוב עקב הרעה בתנאי העבודה. עליך לתת הודעה מראש של חודש ימים וזכויותיך הבסיסיות על פי חוק כוללות פיצוי פיטורים (באם העזיבה היא תוצאה של הרעה בתנאים), כמו כן, הינך זכאית לפדיון ימי חופשה ולדמי הבראה. שיחת ייעוץ ראשונית הינה ללא עלות. משרדי עומד לרשותך, 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?