• 6 בנובמבר 2013

    עילה לתביעה

    שלום, נציגת מכירות במוקד שירות מתפקדת שנה בעבודתי.
    אני עובדת לפי שעה אבל הבונוסים של המכירות יכולים להגיע אף גבוה מהשעות שלי.
    היום נתקלתי בבעיה בעבודה ורציתי לדעת האם יש עילה לתביעה.
    לפי דוח של חודש אוקטובר הבונוס שלי הגיע ל4000 שקלים והיום ארבעה ימים לפני המשכורת המנהלים של המנהלת שלי הודיעו שמקפיאים לי חצי מהבונוס ואני אקבל רק 2000 שקלים בטענה שהמכירות לא היו לפי הנהלים שלהם והם צריכים לבדוק אתזה.
    מה שלא פייר מצידי וחשוב לי לציין שאני עובדת לפי מה שהמנהלת האישית שלי אומרת- מה שאומר שאני עובדת לפי הנהלים ( שדרך אגב אף פעם לא קיבלתי נהלים חותכים בכתב או בעל פה). מסתבר שבין כל ההנהלה הייתה אי הבנה דבר שלא אני אמורה להפגע בו.
    הייתי רוצה לדעת אם בכלל מותר להם להקפיא בונוס קל וחומר כמה ימים לפני משכורת?

    6 בנובמבר 2013
  • 11 בנובמבר 2013

    עילה לתביעה

    על פניו העניין אינו נשמע תקין, אולם לא ניתן לקבוע זאת מבלי לבחון את הסכם הבונוסים ואת מכלול פרטי המקרה.
    הינך מוזמנת ליצור קשר עם משרדי ונשמח לסייע לך טלפונית.
    073-2505373

    11 בנובמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?