הכללת מרכיבי שכר בשכר שעתי - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • ירון

    נשלח ע"יירון 21:58, 6 בנובמבר 2013

    בהסכם עבודה שערכנו עם מטפלת העובדת בשכר שעתי, כללנו סעיף בהסכם כדלקמן: "שכר השעה כולל בתוכו את כל מרכיבי השכר ובכלל זה דמי בראה, ימי חופשה, ימי מחלה, פיצויי סיום העסקה." לציין כי שכר השעה הינו 40 ש"ח כפי שסוכם בין הצדדים. האם הסעיף בהסכם חוקי? תודה על הסיוע.

    השב
  • 14:47, 11 בנובמבר 2013

    לא ניתן ליצור שכר גלובלי הכולל בו את כל הזכויות יש לפרט אותן. כמו כן עליך לוודא כי שכר הבסיס ללא דמי חופשה הבראה, מחלה, פיצויים ועוד מגיע לשכר המינימום.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.