הריון
. . שלום אני עובדת במקום עבודתי חמישה וחצי חודשים וכעת נזקקת לצאת לשמירת הריון האם החוק למניעת פיטורין חל למרות שלו מלאו לעבודתי שם שישה חודשים תודה ונ
הגנות חוק עבודת נשים יחולו עליך לאחר שישה חודשי עבודה, עם זאת, שמירת הריון שהיא פחות מחודש ימים תבוא על חשבון ימי מחלה צבורים, אם יש ברשותך מספיק ימי מחלה צבורים ייתכן כי תגיעי לשישה חודשי עבודה. בכל מקרה, לא ניתן לפטר אותך עקב ההיריון מכיוון שאז מדובר בפיטורי אפליה. במידה ותפוטרי אני ממליץ בחום לפנות לייעוץ משפטי פרטני. משרדי עומד לרשותך. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
