• 13 בנובמבר 2013

    הריון

    . . שלום אני עובדת במקום עבודתי חמישה וחצי חודשים
    וכעת נזקקת לצאת לשמירת הריון האם החוק למניעת פיטורין חל
    למרות שלו מלאו לעבודתי שם שישה חודשים
    תודה

    ונ

    13 בנובמבר 2013
  • 17 בנובמבר 2013

    הריון

    הגנות חוק עבודת נשים יחולו עליך לאחר שישה חודשי עבודה, עם זאת, שמירת הריון שהיא פחות מחודש ימים תבוא על חשבון ימי מחלה צבורים, אם יש ברשותך מספיק ימי מחלה צבורים ייתכן כי תגיעי לשישה חודשי עבודה.
    בכל מקרה, לא ניתן לפטר אותך עקב ההיריון מכיוון שאז מדובר בפיטורי אפליה.
    במידה ותפוטרי אני ממליץ בחום לפנות לייעוץ משפטי פרטני.
    משרדי עומד לרשותך.
    073-2505373

    17 בנובמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?