משפטי– זאפ

מנהלי הפורום

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו

עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.

קביעת פגישה
0779977542
חזרה לפורום

0544802338

סיל
סילבי

שלום אנו מעסיקים עובדת זרה בסיעוד 12 שנה. מקבלת כל זכויותיה וכעת יש לנו שאלות:.הנל אינה מנצלת את כל ימי החופשה והחגים למרות שדרשנוממנה לנצלם. . אין ביכולתינו לשלם כל שנה פדיון.מטרתה לקבל הכסף או לצבור לנסיעותיה לחופשה בארצה. 1. האם ימי חגים שלא נוצלו מחייבים שנשלם עבורם.2.כנל לגבי ימי חופש. אנו החתמנו אותה בעבר שעליה לנצלם אך היא מתחמקת. 3. הנל היתה מאושפזת לניתוח לב ואחכ היתה בחופשת מחלה. שילמנו לה עבור90ימי מחלה למרות שבעבר כבר ניצלה כ10 לפחות. כיצד ממשיכיםם כעת. מתחילים בחישוב צבירה מחדש. אנו מאד נוחים איתה ולא מתחשבנים. כעת שאלו אותי במשפחה אם יציאותיה פעמיים לשבוע לצורך בדיקות מעכב ובקור אצל הרופא נחשבים לניצול ימי מחלה? תודה

RE:
ארי
עו"ד אריק שלו

ימי חגים יש לשלם, באשר לחופשה שנתית, על פי חוק קיימת "אין החופשה ניתנת לצבירה; ואולם רשאי העובד, בהסכמת המעביד, לקחת רק שבעה ימי חופשה לפחות ולצרף את היתרה לחופשה שתינתן בשתי שנות העבודה הבאות". בהחלט ניתן לראות בדיקות כיום מחלה באם יש ברשותה אישור רפואי. 073-2505373