• 14 בנובמבר 2013

    הלנת שכר

    שלום רב , רצית לשאול מהו הדין ומה ניתן לעשות במקרה הבא :
    ע"פ החוזה ודברי המעסיק שלי הייתי אמור להעביר פעמיים בשבוע חוג בין שעתיים . במשך כחודש הגעתי והדרכתי את השעה הראשונה אך עקב העדר תלמידים בשעה השנייה נאלצתי להמתין בכול פעם כחצי שעה עד לקבל אישור מהמעסיק לעזוב את מקום החוג . כעת בעת זמן התשלום החודשי גיליתי כי המעסיק מסרב לשלם עבור השעות אותן לא הדרכתי בפועל אך נכחתי במקום בהמתנה לתלמידים (כמובן שדיווחתי למעסיק). החלטתי שאני לא מחזיר למעסיק את הציוד אשר קיבלתי ממנו לשם העברת החוג עד קבלת התשלום . בתגובה איים המעסיק להגיש כנגדי תביעה במשטרה .אודה לחוות דעתכם .

    14 בנובמבר 2013
  • 17 בנובמבר 2013

    הלנת שכר

    לא תוכל להחזיק בציוד כערובה, אולם תוכל להגיש תביעה כנגד המעסיק בבית הדין לעבודה.
    073-2505373

    17 בנובמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?