• 28 בנובמבר 2013

    שאלה

    נפסלתי עקב בעיה רפואית -במכתב הראשון - לפי המסקנות הרפואיות בכוונתנו לסיים את עבודתך-- בשיחת טלפון נמסר לי שזה בטיפול בכוח אדם לגבי סיכום סופי ונראה כמה יתנו ימים 14או 30 --- הגיע לידי מכתב סיום העסקה הסופי שנכתב ב 4 לחודש שאני מסיים ב 31 (עד כאן זמן סביר 28 יום ) המכתב הגיע לידי ב 28 לאותו חודש ( 3 ימים לפני סיום ) כך שנתפסתי בהפתעה ללא זמן התארגנות
    שאלה 1 אם המכתב הראשון זה הודעה מוקדמת למרות שאני לא יכול לדעת מתי הסיום כי אין תאריך ורק כוונה ( זמן טיפול )
    שאלה 2 המכתב השני הסופי זה הודעה מוקדמת ?או סיום סופי , או בגלל שהמכתב הגיע לידי רק ב 28 לחודש ( 3 ימים לפני סיום ) אני יכול לבקש הארכה עד חודש כי המכתב לא הגיע לי בזמן ולא נתן לי זמן להתארגן ?

    28 בנובמבר 2013
  • 3 בדצמבר 2013

    שאלה

    אין מספיק נתונים על מנת להשיב לשאלתך בצורה מושכלת. כמה זמן הינך עובד? היכן אתה עובד? מה סוכם בחוזה בעניין הודעה מוקדמת?
    073-2505373

    3 בדצמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?