קיזוז ימי חופש - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • שואל

    נשלח ע"ישואל 16:07, 6 בדצמבר 2013

    הי, אני עובד בשכר גלובלי. בגלל אופי העבודה היקף השעות החודשי שלי משתנה מחודש לחודש. בחודש אחד אני עובד מעל לתקן (מס' ימי עבודה*8.5) ובחודש שאחריו עובד מתחת לתקן. המעביד טוען שעל אף שעבדתי יותר בחודש מסוים, במידה ובחודש העוקב אני עובד פחות הוא יקזז לי ימי חופשה כנגד החוסר, זאת למרות שבסה"כ עבדתי בממוצע את המיכסה הנדרשת. אציין שהעמיתים שלי עובדים (בראיה תקופתית של שנה למשל) מספר השעות זהה לשלי אבל בדיוק לפי התקן החודשי וכמובן שאינם סופגים קיזוזים מאין אלה. האם הקיזוז חוקי ?

    השב
  • 11:25, 8 בדצמבר 2013

    האם מעסיקך משלם שעות נוספות בגין אותם חודשים בהם הינך עובד מעל לשעות התקן? באם הוא נדרש לשלם שעות נוספות, הוא רשאי לראות בעבודה שהיא פחות מהתקן שעות חסר. עם זאת, הוא אינו יכול לקזז שעות חוסר מימי החופשה ללא אישורך.

    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.