• 11 בדצמבר 2013

    תשלום פיצויי פיטורין וחלף הודעה מוקדמת

    שלום,
    לאחר עבודה של מעל לשנה , פוטרתי מיידית ובעל פה ב 5/11/13, נאמר לי שהם מוותרים על נוכחותי בעבודה, וכספי הפיצויים והתשלום עבור אי הודעה מוקדמת ישולמו לי עפ"י החוק.
    יצויין שעד היום טרם קיבלתי מכתב פיטורין.
    מס' שאלות בנוגע לתשלום פיצויי הפיטורין וחלף הודעה מוקדמת:
    1. מהו מועד ניתוק יחסי עובד מעביד? ה-5/11/13?
    2. מהו מועד התשלום עבור אי הודעה מוקדמת?
    3. ב 21/11/13 התקשרו אלי ממקום העבודה וביקשו שאחתום על טופס עזיבת מקום עבודה לחברה הפנסיונית על מנת שיועברו לידי כספי הפיצויים (פיצויי פיטורין). האם זה נחשב להלנת פיצויים ? עפ"י מה שהבנתי משיטוט באינטרנט - היה על המעביד לשלוח אלי טופס זה מוקדם יותר (בהנחה הבסיסית שיום ניתוק יחסי עובד מעביד הינו 5/11/13), מכיוון שהטופס היה אמור להגיע לחברה הפנסיונית תוך 15 יום מיום ניתוק יחסי העבודה.
    4. משיחה עם נציג מהחברה הפנסיונית התברר לי שלא כל הסכום לו אני זכאית עפ"י החוק מצוי בקרן הפיצויים, מהו מועד תשלום ההפרש?
    תודה רבה מראש

    11 בדצמבר 2013
  • 12 בדצמבר 2013

    תשלום פיצויי פיטורין וחלף הודעה מוקדמת

    מועד ניתוק יחסי עובד מעביד הוא היום האחרון בגינו מקבל העובד שכר.
    חלף הודעה מוקדמת כמו גם פיצויים יש לשלם בשכר האחרון של העובד. מכיוון שחלק מהפיצויים מגיעים מחברת הביטוח, לא ניתן לצפות כי כל הסכום ייכנס בתוך השכר האחרון, עם זאת, את ההפרש בין מה שמצעוי בקרן לבין הזכאות על המעסיק לשלם בשכר האחרון.
    073-2505373

    12 בדצמבר 2013
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?