פיצויי פיטורין
אבי
אביבשנתיים האחרונות קיבל הוועד המקומי במושב שירותי מזכירה שישבה במשרדי הועד (באופן שוטף יומיומי) ותחת ניהולו. המזכירה לא הועסקה ישירות ע"י הועד אלא דרך הועד החקלאי. התשלום היה ישירות לועד החקלאי (כל חודש) מול חשבונית שוטפת. האם לאחר הפסקת השירות הועד המקומי חייב בתשלום פיצויים?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלו גם כאשר מדובר בהעסקה עקיפה, עדיין חלה על המשתמש החובה לוודא כי כל הזכויות הסוציאליות ישולמו לעובד. יש לבחון את ההסכם שבין הועד המקומי ולועד החקלאי באשר למתן הזכויות לעובדת. 073-2505373