• 9 בינואר 2014

    פיצויי פיטורין

    בשנתיים האחרונות קיבל הוועד המקומי במושב שירותי מזכירה שישבה במשרדי הועד (באופן שוטף יומיומי) ותחת ניהולו. המזכירה לא הועסקה ישירות ע"י הועד אלא דרך הועד החקלאי. התשלום היה ישירות לועד החקלאי (כל חודש) מול חשבונית שוטפת.
    האם לאחר הפסקת השירות הועד המקומי חייב בתשלום פיצויים?

    9 בינואר 2014
  • 12 בינואר 2014

    פיצויי פיטורין

    גם כאשר מדובר בהעסקה עקיפה, עדיין חלה על המשתמש החובה לוודא כי כל הזכויות הסוציאליות ישולמו לעובד. יש לבחון את ההסכם שבין הועד המקומי ולועד החקלאי באשר למתן הזכויות לעובדת.
    073-2505373

    12 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?