• 13 בינואר 2014

    קנס התפטרות

    שלום רב,
    הנני עובדת בחברת פלאפון, התחלתי לעבוד בתאריך 7.11.13 בקורס הסמכה לנציגי שירות ומכירה, ולאחר מכן העבירו אותי למרכז שירות ומכירה הנמצא בראשון לציון.
    בתחילתו של הקורס חתמתי על חוזה, בו אני מתחייבת לעבוד 12 חודשים, אלא אם כן אני מתפטרת ואז משלמת קנס - 2,500 ש"ח.
    מאז שהתחלתי לעבוד, הנני מרגישה אפליה מצד המנהל שלי וחוסר סבלנות כלפיי.
    אוסיף גם שכל יום בשבוע הנני עובדת מעל 9 שעות, וכל יום שישי.
    אלו פרטים שלא יידעו אותי בהם - שנשארים לעבוד גם אחרי שהמרכז נסגר, שיש חובה להגיע ל"מסיבות אגף" ללא תשלום, שהפסקת צהריים יכולה להתקיים גם בשעה 17:00 בערב, ועוד תנאים שאם ידעתי שקיימים - לא הייתי חותמת על חוזה כזה.
    מה שעוד אציין שכואב לי מאוד, הוא שמכריחים אותנו להגיע לעבודה 10 דק לפני שאנחנו יכולים "להחתים כניסה" במחשב. אמנם אלו 10 דק בלבד אך למשך תקופה זה כסף שלא משולם לי.
    אני מעוניינת להפסיק לעבוד אך לצערי אין לי יכולת לשלם סכום כה גבוה.
    האם לדעתך אפשר לא לשלם את הקנס ?

    13 בינואר 2014
  • 20 בינואר 2014

    קנס התפטרות

    באם כל הנתונים שהינך מציינת אכן לא צויינו בחוזה ההעסקה, בהחלט ייתכן כי מדיניות ההעסקה אינה חוקית. עם זאת, מוטב לבחון זאת היטב לפני החלטה על התפטרות. מטרת הקנס לכסות עלות יקרה של קורס הכשרה ולכן אין מקלים ראש בעניין זה.
    073-2505373

    20 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?