חוק תשלום עבור הודעה מוקדמת

שלום , עבדתי בחברה 4 חודשים ופוטרתי, ולמיטב הבנתי מגיע לי תשלום עבור 4 ימים של הודעה מוקדמת . מנהלת החשבונות הסבירה לי כי היא שילמה לי על 3 ימים של הודעה מוקדמת פלוס עוד יום עבודה מלא שבעצם עבדתי בפועל במקום העבודה ובאותו היום בערב הודיעו לי על השימוע שיתקיים יומיים לאחר מכן . האם זה תקין שהיום שבו עבדתי יום מלא שבו הודיעו לי בערב שמזמנים אותי לשימוע על פיטורים נחשב בתחשיב של 4 ימי ההודעה המוקדמת ? כלומר שבנוסף לאותו היום מגיע לי תשלום על עוד 3 ימים נוספים או על עוד 4 ימים ?