• 18 בינואר 2014

    פגיעה בשכר

    שלום...
    האם למעביד מותר לפגוע בשכר בעובד-ביטול רכיב מהשכר- כעונש על איחורים לעבודה?
    תודה

    18 בינואר 2014
  • 20 בינואר 2014

    פגיעה בשכר

    עליך להבהיר באיזה רכיב מדובר? אם מדובר בבונוס שמהווה הטבה ולא רכיב אמיתי בשכר הקובע, בהחלט ייתכן כי המעסיק יהיה רשאי לבטל אותו בנסיבות מסויימות.
    073-2505373

    20 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?