050-8943334

שלום רב,
אבי עזב מקום עבודתו ב-2013 בשל סיבות רפואיות. מעביד מסר לו מכתב כי מפסיק את העסקת העובד לפי בקשתיו ושילם את הפיצויים אשר נצברו על שמו בקופה. סכום הפיצויים שנצברו נמוך מ-משכורת החודשית כפול מספר שנות עבודה.
האם אבי זכאי לדרוש את ההפרש למות שבמכתב לא נאמר מפורשות כי פוטר.
תודה,
גלינה