050-8943334 - פורום דיני עבודה

נשלח ע"יגלינה 12:55, 20 בינואר 2014

שלום רב, אבי עזב מקום עבודתו ב-2013 בשל סיבות רפואיות. מעביד מסר לו מכתב כי מפסיק את העסקת העובד לפי בקשתיו ושילם את הפיצויים אשר נצברו על שמו בקופה. סכום הפיצויים שנצברו נמוך מ-משכורת החודשית כפול מספר שנות עבודה. האם אבי זכאי לדרוש את ההפרש למות שבמכתב לא נאמר מפורשות כי פוטר. תודה, גלינה