open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 20 בינואר 2014

            050-8943334

            שלום רב,
            אבי עזב מקום עבודתו ב-2013 בשל סיבות רפואיות. מעביד מסר לו מכתב כי מפסיק את העסקת העובד לפי בקשתיו ושילם את הפיצויים אשר נצברו על שמו בקופה. סכום הפיצויים שנצברו נמוך מ-משכורת החודשית כפול מספר שנות עבודה.
            האם אבי זכאי לדרוש את ההפרש למות שבמכתב לא נאמר מפורשות כי פוטר.
            תודה,
            גלינה

            20 בינואר 2014
          • 21 בינואר 2014

            050-8943334

            גלינה שלום,
            יש לבחון את נסיבות המקרה, ייתכן כי אביך חתום בחוזה ההעסקה שלו על סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים ואז במרבית המקרים אם המעסיק הפריש את הסכום לפי השכר הקובע בכל שנה, לא תהיה השלמת מעסיק.
            \משרדי עומד לרשותך בעניין זה,
            073-2505373

            21 בינואר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form