מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מתן הודעה מוקדמת למעסיק
שלום, הנני עובדת במקום עבודה כשנה ו-10 חודשים בשנה הראשונה עבדתי בשכר שעתי וכך גם צוין בחוזה . בתום השנה השנייה קראו לי לשיחה והודיעו לי שמעבירים אותי לתשלום גלובלי/חודשי אך לא החתימו אותי על שום דבר בחוזה(כלומר בחוזה אני עדיין שעתית) כשהודעתי על עזיבתי מנהלת משאבי אנוש ציינה בפני כי עליי לתת חודש ימי עבודה עד שאעזוב. האם אני אכן צריכה לתת חודש ימים שלם? או לפעול כפי המצויין בחוק לעובד בשכר שעתי?
גם שכרך שולם לפי שכר גלובלי ולא שעתי ועבדת באופן מעשי בתצורה מסויימת, תצורה זו תקבע את זכויתיך. 073-2505373
שלום, אשמח לקבל תגובתך בעניין