• 20 בינואר 2014

    מתן הודעה מוקדמת למעסיק

    שלום,
    הנני עובדת במקום עבודה כשנה ו-10 חודשים
    בשנה הראשונה עבדתי בשכר שעתי וכך גם צוין בחוזה .
    בתום השנה השנייה קראו לי לשיחה והודיעו לי שמעבירים אותי לתשלום גלובלי/חודשי אך לא החתימו אותי על שום דבר בחוזה(כלומר בחוזה אני עדיין שעתית) כשהודעתי על עזיבתי מנהלת משאבי אנוש ציינה בפני כי עליי לתת חודש ימי עבודה עד שאעזוב.
    האם אני אכן צריכה לתת חודש ימים שלם? או לפעול כפי המצויין בחוק לעובד בשכר שעתי?

    20 בינואר 2014
  • 22 בינואר 2014

    מתן הודעה מוקדמת למעסיק

    גם שכרך שולם לפי שכר גלובלי ולא שעתי ועבדת באופן מעשי בתצורה מסויימת, תצורה זו תקבע את זכויתיך.
    073-2505373

    22 בינואר 2014
  • 21 בינואר 2014

    מתן הודעה מוקדמת למעסיק

    שלום,
    אשמח לקבל תגובתך בעניין

    21 בינואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?