דמי הבראה וחופשה
שלום רב אני עובדת במשרד אדריכלים מזה כ-5 שנים. לאחרונה פוטרתי ע"י מעסיקי לאחר חזרתי מחופשת לידה , לדבריו עקב קשיים כלכליים. משרתי הוגדרה כמשרה מלאה, אולם בפועל ועפ"י סיכום שנערך ביני לבין המעסיק בתחילת העבודה, הוגדרה עבודתי ל-4 ימי עבודה ובכל יום 7 ש"ע. אנחנו מתקשים להגיע להסדר בגין תשלום דמי הבראה וחופשה. לפי בדיקה ראשונית שערכתי, החוק מגדיר תשלום דמי הבראה באופן יחסי למשרה, אולם לא ברור לי מה הדין במקרה שלי מאחר והמשרה אכן הוגדרה כמשרה מלאה??? אשמח לתשובתך
לא ברור באיזו תצורה הוגדרה משרתך כמלאה, אולם היא אינה מלאה על פי חוק. 073-2505373
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
שליחה
