דמי הבראה וחופשה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • רחל

    נשלח ע"ירחל 10:32, 26 בינואר 2014

    שלום רב אני עובדת במשרד אדריכלים מזה כ-5 שנים. לאחרונה פוטרתי ע"י מעסיקי לאחר חזרתי מחופשת לידה , לדבריו עקב קשיים כלכליים. משרתי הוגדרה כמשרה מלאה, אולם בפועל ועפ"י סיכום שנערך ביני לבין המעסיק בתחילת העבודה, הוגדרה עבודתי ל-4 ימי עבודה ובכל יום 7 ש"ע. אנחנו מתקשים להגיע להסדר בגין תשלום דמי הבראה וחופשה. לפי בדיקה ראשונית שערכתי, החוק מגדיר תשלום דמי הבראה באופן יחסי למשרה, אולם לא ברור לי מה הדין במקרה שלי מאחר והמשרה אכן הוגדרה כמשרה מלאה??? אשמח לתשובתך

    השב
  • 10:41, 29 בינואר 2014

    לא ברור באיזו תצורה הוגדרה משרתך כמלאה, אולם היא אינה מלאה על פי חוק.
    073-2505373

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.