open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 1 בפברואר 2014

            מתן פיצויים

            שלום,
            שאלתי בנושא מתן פיצויים על ידי המעביד.
            אני עובד בחברה כ 14 שנים וב5 השנים האחרונות בתור מנהל מכירות.
            בחודש האחרון החברה עוברת רה ארגון מחדש והרבה תקנים נסגרו, ולי הוצע להמשיך להיות מנהל מקצועי בתחום ללא כפופים ובנוסף לעשות כ 60% משרה כאיש מכירות .
            אני סירבתי בכל תוקף כמובן מההצעה שנתנו לי מתוך הבנה כי הדבר פוגע בתפקיד שלי ובמעמדי ואין לי כל כוונה לחזור ולהיות איש מכירות גם אם הדבר יעלה לי באיבוד המשרה.
            נעשתה לי שיחת שימוע בנושא, והם החליטו לסיים את העסקתי בחברה.
            שאלתי היא:
            האם הם יכולים לפטר אותי בגלל הסיבה הנ"ל ללא מתן פיצויים ? ובמידה והם לא יתנו לי את הפיצויים האם יש לי סיכוי טוב לתבוע פיצויים בבית משפט ולזכות ?
            אנא עזרתכם.
            תודה מראש.

            1 בפברואר 2014
          • 2 בפברואר 2014

            מתן פיצויים

            החברה אינה יכולה לשנות את תפקידך מבלי לאפשר לך לקבל פיצויים פיטורים. במידה והם לא מעוניינים לשלם, סביר כי ניתן יהיה לטעון להרעת תנאים.
            משרדי עומד לרשותך בעניין זה.
            073-2505373

            2 בפברואר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form