• 5 בפברואר 2014

    העברת תפקיד ו/או פיטורים עקב זוגיות במקום העבודה

    אני עובדת במקום העבודה הנוכחי שלי שלוש וחצי שנים. לפני כתשעה חודשים נכנסתי למערכת יחסים עם עובד אחר במחלקה שלי. לפני כחודש עקב קידום של המנהל של בן זוגי, הוא החל לנהל את שנינו.
    לפני כשבוע פנו אלינו ממשאבי אנוש והודיעו לנו כי הסיטואציה בעייתית וכי על אחד מאיתנו לעזוב את המחלקה ולמצוא תפקיד אחר בארגון, לאו דווקא תפקיד מקביל לעיסוקי כיום. לא הוצב אולטימטום מדויק אך נאמר כי זה צריך לקרות בהקדם ובמידה ולא, אקבל מכתב פיטורים.
    שאלתי היא האם החוק מגן עלי מבחינת פיטורים או מבחינת הזמן שניתן לי למציאת תפקיד?
    אוסיף כי הנני מוערכת בחברה וסיבת המעבר היא אך ורק הזוגיות שהתהוותה.

    5 בפברואר 2014
  • 12 בפברואר 2014

    העברת תפקיד ו/או פיטורים עקב זוגיות במקום העבודה

    מדובר בסוגייה בעייתית, משום שעקב היווצרות יחסי מרות בינך לבין בן זוגך, נוצרה בעיה מהותית. אילו היית עובדת מדינה או עובדת חברה ציבורית, התקנון שחל היה מחייב את החברה לבצע את השינוי. בחברה פרטית, העניין אינו ברור כל כך ואינו שחור ולבן.
    073-2505373

    12 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?