open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 10 בפברואר 2014

            המעביד נתן לי פחות ימי עבודה

            שלום

            אני עובד במקום עבודתי שנה ו4 חודשים .

            כאשר התחלתי לעבוד הייתי עובד רק בשישי שבת ומידי פעם יום אחד באמצע השבוע ( אני סטודנט )

            בחודשי הקיץ עבדתי הרבה יותר ימים בשבוע ( סך הכל בממוצע כ160 שעות בחודש ) ועם חזרתי ללימודים המשכתי לעבוד כ3-5 פעמים בשבוע .

            השבוע הזה קיבלתי רק 2 משמרות .

            לאחר שביקשתי לדעת למה זה קרה המנהלת שלי אמרה לי שהיא חושבת שנשחקתי מלעבוד 4-5 פעמים בשבוע ושהיא שיבצה אותי רק 2 משמרות השבוע כדי לתת לי זמן לנוח ולחשוב אם אני מעוניין להמשיך לעבוד . כל זאת בלי הודעה מוקדמת וללא הסכמתי ( אני בפועל ביקשתי לעבוד השבוע הזה 6 משמרות )

            יש מתיחות ביני למנהלת שלי ואני מקבל את הרושם שהיא מנסה לגרום לזה שאני אתפטר .

            היא גם טוענת שהיא יכולה לשבץ אותי רק 2 משמרות בגלל שפעם הייתי עובד רק 2 משמרות בשבוע ( מה שכבר לא קורה מעל לחצי שנה ) וגם כי בחודשים האחרונים היו מידי פעם שבועות שביקשתי רק 2 משמרות ( מכיוון שאני סטודנט והיו לי מבחנים )

            -האם היא יכולה לצמצם לי את המשרה ל2 משמרות בשבוע ?

            -האם היא יכולה לעשות את זה חדש פעמי ללא אישור והסכמתי ?

            האם אני יכול להתפטר במצב הזה כדין מפוטר בטענה לצמצום משרה או ליחס מתנקם מצד המעביד ?

            תודה מראש

            10 בפברואר 2014
          • 23 בפברואר 2014

            המעביד נתן לי פחות ימי עבודה

            ייתכן ובנסיבות העניין ישנה הרעת תנאים אשר יוכל לזכות אותך להתפטר בדין מפוטר באם יש ירידה משמעותית בשכר.
            רצוי ליידע את המעסיק על כך טרם התפטרותך.
            עו"ד אריק שלו
            arik.shalev@law-shalev.co.il
            ייעוץ אישי- .073-2505384

            23 בפברואר 2014
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form