• 10 בפברואר 2014

    הרעת תנאים

    אמא שלי עובדת בתור מטפלת במשך 10 שנים. אין לה חוזה אבל במשך כל הזמן הזה היתה עובדת כמה שעות בבוקר וכמה שעות בערב במשך כל השנים האלה . במידה והיה קורה משהו למטופל היתה מחכה יומיים שלושה עד שמוצאים לה מטופל חדש. עכשיו קרה מצב שכבר שבועיים לא נותנים לה עבודה אחרי צהריים כי מטופל הקודם בבית חולים ולא מצאו לה מטופל חדש לשעות האלה. האם זה הרעת תנאים והיא יכולה להטפטר בדין המפוטר ולקבל פיצויים?

    10 בפברואר 2014
  • 23 בפברואר 2014

    הרעת תנאים

    באם ישנה ירידה משמעותית בשכר, ייתכן ומדובר בהרעת תנאים.
    ישנה חובה ליידע את המעסיק על כך בטרם תחליטי להתפטר בדין מפוטרת
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    23 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?