הרעת תנאים
ליל
לילאמא שלי עובדת בתור מטפלת במשך 10 שנים. אין לה חוזה אבל במשך כל הזמן הזה היתה עובדת כמה שעות בבוקר וכמה שעות בערב במשך כל השנים האלה . במידה והיה קורה משהו למטופל היתה מחכה יומיים שלושה עד שמוצאים לה מטופל חדש. עכשיו קרה מצב שכבר שבועיים לא נותנים לה עבודה אחרי צהריים כי מטופל הקודם בבית חולים ולא מצאו לה מטופל חדש לשעות האלה. האם זה הרעת תנאים והיא יכולה להטפטר בדין המפוטר ולקבל פיצויים?
RE:
ארי
עו"ד אריק שלובאם ישנה ירידה משמעותית בשכר, ייתכן ומדובר בהרעת תנאים. ישנה חובה ליידע את המעסיק על כך בטרם תחליטי להתפטר בדין מפוטרת עו"ד אריק שלו [email protected] ייעוץ אישי- .073-2505384