• 11 בפברואר 2014

    הכרה בשחיקת שכר כהרעת תנאים בהקשר לפיצוי פיטורין בהתפטרות

    שלום,
    שמי איילת, אני עובדת במקום עבודה אשר לא העלה את השכר שלי במשך למעלה מחמש שנים.
    ברצוני להתפטר ולקבל פיצויים.

    האם אוכל לטעון כי שחיקת השכר המצטברת שלי במשך למעלה מחמש שנים (שכרי לא הועלה ולא הוצמד למדד, אלא נשאר זהה, נומינלית, לאורך כל תקופת העסקתי) מהווה הרעה בפועל בתנאי העסקתי?
    האם הרעה זאת בתנאי העסקה, מהווה עילה מספקת לקבל פיצוים גם במקרה התפטרות
    ?
    סה"כ שכרי ירד (ריאלית) בכ 7.5% על פני כל התקופה

    11 בפברואר 2014
  • 23 בפברואר 2014

    הכרה בשחיקת שכר כהרעת תנאים בהקשר לפיצוי פיטורין בהתפטרות

    בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
    משרדנו עומד לרשותך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    23 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?