הכרה בשחיקת שכר כהרעת תנאים בהקשר לפיצוי פיטורין בהתפטרות - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • איילת

    נשלח ע"יאיילת 11:14, 11 בפברואר 2014

    שלום, שמי איילת, אני עובדת במקום עבודה אשר לא העלה את השכר שלי במשך למעלה מחמש שנים. ברצוני להתפטר ולקבל פיצויים. האם אוכל לטעון כי שחיקת השכר המצטברת שלי במשך למעלה מחמש שנים (שכרי לא הועלה ולא הוצמד למדד, אלא נשאר זהה, נומינלית, לאורך כל תקופת העסקתי) מהווה הרעה בפועל בתנאי העסקתי? האם הרעה זאת בתנאי העסקה, מהווה עילה מספקת לקבל פיצוים גם במקרה התפטרות ? סה"כ שכרי ירד (ריאלית) בכ 7.5% על פני כל התקופה

    השב
  • 12:37, 23 בפברואר 2014

    בנסיבות העניין מומלץ לפנות לייעוץ משפטי,
    משרדנו עומד לרשותך.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.