עובדת שחזרה מחופשת לידה - פורום דיני עבודה

שאלה חדשה
  • אתי כהן

    נשלח ע"יאתי כהן 23:00, 20 בפברואר 2014

    בתי נמצאת בחופשת לידה. היא אמורה לחזור עוד כחודש. נחשבת לעובדת טובה ומסורה. בינתיים הגיעה לאוזנה של בתי שמועה כי המנהלת מעדיפה את מחליפתה של בתי ותרצה אולי לפטרה לאחר 60 יום ולהשאיר את המחליפה. האם יש דברים שבתי יכולה לעשות בחודשיים בהם היא תעבוד ויכולים לעזור לה בתביעה אחר כך ? מה היא אמורה לעשות אם מקצצים בכמות העבודה שלה בחודשיים שהא תעבוד ונותנים העבודה למחליפתה ? תודה.

    השב
  • 16:19, 23 בפברואר 2014

    אתי שלום,
    הנך מוזמנת לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני בנושא והכוונה בהתאם.

    תגובה
מנהל הפורום:עו"ד הדר פלד טל

מנהל הפורום: עו"ד הדר פלד טל

עוסקת בתחום דיני עבודה משנת 1997. בעלת משרד עורכי דין בתחום משפט העבודה העוסק בייצוג עובדים ומעסיקים
למידע נוסף

077-4013411 חיוג
הודעה

מתלבטים לגבי הסכם עבודה? התפטרות? פיצויים? בפורום זה, נענה על שאלותיכם בנושאי זכויות העובד, זכויות נשים יחסי עובד-מעביד, בית דין לעבודה, מהם דמי הבראה ומחלה,  דילמות לגבי מעבר בין משרות וזכויותיכם, חישוב פיצויי פיטורין, סוגיות לגבי חוזי עבודה וזכויות נוספות.