• 23 בפברואר 2014

    שינוי בתנאי עבודה וחוזה עם מעביד חדש


    לפני חודש החתימו אותנו בעבודה על חוזה חדש. העסק נמכר למעביד חדש. הוא החליט לשלם לי לפי שעות ולא גלובלי. החודש קבלתי את המשכורת. כמעט אלף שקל פחות ואני לא מעוניינת להמשיך לעבוד שם. שאלתי היא האם תקופת הסתגלות של חודש או יותר? האם מותר לי להתחרט על הסכמתי ולהתפטר ולקבל פיצוי? אם אתפטר עכשיו לא אקבל פצוי? מה החוק אומר ומה אני יכולה לעשות ? תודה.

    23 בפברואר 2014
  • 23 בפברואר 2014

    שינוי בתנאי עבודה וחוזה עם מעביד חדש

    בסיום יחסי עובד מעביד הראשון שולם לך פיצויי פיטורים?

    23 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?