מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מחלה
שם תוכן הודעה:לעובד בתפקיד בכיר בחברה יש 90 ימי צבירה של מחלה. העובד הוציא ימי מחלה בגלל לחצים נפשיים כאלה ואחרים. העובד הוציא מחלה למשך שבועיים ולאחר מכן חזר ליום אחד והוציא לעוד שבועיים. מחלה משולמת בחברה באופן מלא ולפי החוזה שנעשה לפני 10 שנים וכן רשום שהמעביד יכול לבקש מהעובד בחוזה ללכת להיבדק אצל רופא אחר. שאלות: 1.האם המעביד רשאי אכן לבקש מהעובד ללכת לרופא שהוא יגיד לו? 2.האם לעובד שקיבל חופש מחלה מותר ללכת לקניון או בכלל האם מותר לצאת מהבית או שמא מחלה זו מחלה בבית והוא חייב להישאר בבית או אם יוצא מהבית זכותו גם ללכת לים? אשמח להתייחסות בנושא ע"פ החוק תודה
לפי ס' 2(ג) תקנות דמי מחלה - התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת-משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק. לעניין יציאה מהבית בזמן חופשת מחלה-אין חוק/תקנה שאוסרת על כך. יחד עם זאת, יש לבדוק זאת בהתאם למגבלות שנקבעו לכך באישור המחלה. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384