• 24 בפברואר 2014

    מחלה

    שם תוכן הודעה:לעובד בתפקיד בכיר בחברה יש 90 ימי צבירה של מחלה.

    העובד הוציא ימי מחלה בגלל לחצים נפשיים כאלה ואחרים.

    העובד הוציא מחלה למשך שבועיים ולאחר מכן חזר ליום אחד והוציא לעוד שבועיים.

    מחלה משולמת בחברה באופן מלא ולפי החוזה שנעשה לפני 10 שנים וכן רשום שהמעביד יכול לבקש מהעובד בחוזה ללכת להיבדק אצל רופא אחר.

    שאלות:

    1.האם המעביד רשאי אכן לבקש מהעובד ללכת לרופא שהוא יגיד לו?

    2.האם לעובד שקיבל חופש מחלה מותר ללכת לקניון או בכלל האם מותר לצאת מהבית או שמא מחלה זו מחלה בבית והוא חייב להישאר בבית או אם יוצא מהבית זכותו גם ללכת לים?

    אשמח להתייחסות בנושא ע"פ החוק

    תודה

    24 בפברואר 2014
  • 25 בפברואר 2014

    מחלה

    לפי ס' 2(ג) תקנות דמי מחלה - התעורר ספק אצל המעביד לגבי תוכן של תעודת מחלה שלא ניתנה לפי תקנת-משנה (ב), הוא רשאי להעמיד את העובד לבדיקה רפואית ועל העובד להיענות להזמנת המעביד ולהיבדק.
    לעניין יציאה מהבית בזמן חופשת מחלה-אין חוק/תקנה שאוסרת על כך. יחד עם זאת, יש לבדוק זאת בהתאם למגבלות שנקבעו לכך באישור המחלה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    25 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?