• 24 בפברואר 2014

    תקופת צינון

    שלום,
    בהסכם העבודה שלי קיימת תקופת צינון של 18 חודשים, להלן הציטוט המדויק מהחוזה, "אני מתחייב לא לקיים קשרי עבודה ו/או קשרים עסקיים (שעניינם ביטוח או יעוץ ביטוחי או מתן שירות בריאות או מתן שירותים בתחום הרכב ותחום הבית), בין במישרין ובין בעקיפין, עם לקוחות החברה, בין שבאתי עמם במגע מתוקף תפקידי בחברה ובין אם לאו. כל זאת במשך תקופה של 18 חודשים מיום שקשר העבודה ביני לבין החברה יגיע לסיומו מכל סיבה שהיא.
    אם במידה ואני מחליפה מקום עבודה ועוברת לעבוד באחד מהתחומים המפורטים בהחרגה או לאחד מלקוחות החברה, באיזה תהליכים הברה הנוכחית יכולה לפעול? האם תקופת צינון חלה בכל מקרה (גם של התפטרות ופיטורים)?

    24 בפברואר 2014
  • 25 בפברואר 2014

    תקופת צינון

    כל סעיף בחוזה העסקה בהקשר לתקופת צינון או מגבלה על חופש העיסוק, תיבדק לגופו של עניין על ידי בית הדין לעבודה.
    עו"ד אריק שלו
    arik.shalev@law-shalev.co.il
    ייעוץ אישי- .073-2505384

    25 בפברואר 2014
שלום, מה השאלה המשפטית שלך?