מנהלי הפורום
עו"ד אורנה שמריהו
עו"ד אורנה שמריהו עוסקת בדיני עבודה מזה למעלה מ- 15 שנה ומייצגת עובדים ומעסיקים מכל ענפי המשק. עו"ד אורנה שמריהו צברה ידע רב בעת עבודתה כמזכירת איגוד מקצועי בהסתדרות הפקידים במרחב תל אביב יפו. כיום, עו"ד שמריהו עומדת בראש משרדה העצמאי, שמספק שירות לעובדים ולמעסיקים מכל המגזרים. כמו כן, משמשת כסגן יו"ר בוועדת דיני עבודה במחוז מרכז של לשכת עורכי הדין בישראל. עו"ד אורנה שמריהו מייצגת את לקוחותיה בכל הערכאות השיפוטיות.
מכתב התפטרות ודמי הודעה מוקדמת
היי, אני עובד בשכר\שעתי. אני מתכוון להגיש מכתב התפטרות בגין הרעת תנאים. ראשית, האם יש לציין במכתב את סכום הפיצויים שאני דורש? שנית, בהנחה ובמקרה זה יש צורך ב-20 ימי הודעה מוקדמת (ואני לא מועסק בימים אלה), כיצד יתבצע החישוב לצורך דמי ההודעה? תודות, עמית.
אין צורך לציין את סכום הפיצויי פיטורים במכתב ההתפטרות עצמו. יחד עם זאת, יש לבדוק שאכן קיבלת את הסכום הנכון. בהקשר להודעה מוקדמת, על המעסיק לשלם לך חלף שכר. עו"ד אריק שלו arik.shalev@law-shalev.co.il ייעוץ אישי- .073-2505384 עו"ד אריק שלו
מחדד: 1. האם יש לציין את סכום הפיצויים שאני טוען שמגיע לי במכתב ההתפטרות? 2. איך מחשבים את דמי הודעה מוקדמת בהנחה מגיעים לי 20 ימי הודעה מוקדמת ואני עובד בשכר\שעתי. איך אני מחשב את הסכום שמגיע לי בעבור אותם 20 ימים?