ערעור על החלטת אסיפה

שלום רב! על אף מורכבות העובדות ושאלות-המשנה, נראה כי תמונת המצב, על מכלול נסיבותיה, עדיין איננה עולה במלואה מן השאלה. למשל: יתכן כי במצב שנוצר בקיבוץ, היתה דחיפות במינוי מנהל-קהילה, ויתכן כי ועדת-האיתור לבחינת-מועמדים ביצעה את תפקידה לפחות באופן סביר – טענות ששולבו בשאלה, בדבר "ליקויים אפשריים בעבודת צוות המיון" או "חשש כי שני המועמדים שהוצגו אינם מתאימים", מעוררות סימני-שאלה דווקא בכיוונן. גם אם מבחינה נוהלית מתחייב דיון בערעור הקיים – מומלץ לבחון את הדברים בבחינה עניינית, מעשית ואובייקטיבית, טרם נקיטת צעדים; לפני פנייה כלשהי לגורם חיצוני, מוצע למצות את הבירור הפנימי בקיבוץ ובמוסדותיו, לרבות מול היועץ המשפטי של האגודה, אם ישנו כזה: את השאלות שהועלו בפורום כאן, מוצע להציג בכתב, לשם מענה בכתב, גם ליועץ המשפטי של האגודה, המחוייב כלפי האגודה וציבור חבריה - לרבות במניעת "תקלות" נוהליות או בפתרונן, וודאי במאמצים לצמצום מחלוקות באגודה ולמניעת שילובם של גורמי-חוץ בגינן. בנוסף, מוצע לשקול אפשרות של הסדר-ביניים מוסכם, עם הגדרת תקופת-ניסיון לנבחר, כדי שמנהל-הקהילה החדש יוכל לנסות להוכיח עצמו בתפקידו האחראי; זאת - מבלי שפסק-הזמן יפגע בטענות ובדרישה הקיימת לקיום דיון חוזר בנושא. תוצאות מבחן מעשי כזה עשויות לסייע לכולם - הן לאינטרסים המשותפים, והן לבירור המחלוקות ולפתרונן הראוי.