מנהלי הפורום
עו"ד מרדכי שחם
עוסק בעריכת-דין מאז נובמבר 1972. תחומי עיסוקו מקיפים מגוון ענפי-משנה בעולם-המשפט, בעיקר בתחום האזרחי והמנהלי, תוך התמחות בנושאי מקרקעין (במיוחד-מקרקעי-הלאום שבאזורי התיישבות חקלאית), תאגידים (במיוחד-חברות ואגודות-שיתופיות, וכן תאגידים סטטוטוריים), חקלאות וענפיה, מושבי-עובדים, וכן בכל תחומי החוזים (הן בניסוח לקראת חוזה, והן בהתמודדות מול קשיים ומחלוקות המתעוררים על רקע חוזים קיימים).
ביצוע תפקיד מנהלי בעמותה בשכר
האם חבר עמותת ספורט (לא חבר ועד ולא חבר ועדת ביקורת) יכול לשמש כמנהל מקצועי בשכר באותה עמותת ספורט
שלום רב! הפורום עוסק באגודות שיתופיות, ולא בעמותות. עם זאת יצוין: סעיף 33(א) של "חוק העמותות, תש"מ-1980" קובע, כי "לא יכהן כחבר הועד או כחבר ועדת הבקורת מי שאינו חבר העמותה." חברות בעמותה אף נדרשת, אפוא, לתפקיד נכבד כאמור לעיל; גם אם חברות אינה נדרשת לתפקיד "מנהל מקצועי" – וודאי שאינה מונעת, כשלעצמה, את קבלת התפקיד. ברם, יתכן שהתקנון של העמותה המדוברת קובע מיגבלה על מינוי מקצועי של חבר ( מה גם בשכר ). במקרה כזה, ניתן לוותר על החברות בעמותה, לפחות לתקופת מילוי התפקיד: התרומה לעמותה כ"מנהל מקצועי" אמורה להיות גדולה יותר מהתרומה הצנועה הנובעת מחברות גרידא.