open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 22 בנובמבר 2017

            סוגרים את החנות, לא עדכנו את העבודים על כך מנהלת איזור נזכרה לעשות שימוע שבוע שעבר ועקב כך אנחנו נאלצים לתת לחברה חודש שמתוך החודש שבועיים בסניף אח

            חברה סוגרת את החנות ,שילוט של תיווך על החלון 5 חודש ולא עדכנו את העבודים שסוגרים את החנות קיבלתי מכתב פיטורין ובו רשום שעליי לתת לחברה חודש.

            22 בנובמבר 2017
          • 22 בנובמבר 2017

            האם מה שנעשה כאן כלפי העבודים זה הרעת תנאים ?

            22 בנובמבר 2017
            • מנהל הפורום עו"ד עמיר אושפיז 16 בינואר 2018

              צהריים טובים. הרעת תנאים נוגעת להרעת תנאים במהלך תקופת העבודה, כזו אשר לפעמים מזכה את העובד בזכות להתפטר בדין מפוטר. ככל ובוצע לך/לעובדים האחרים הליך שימוע טרם פיטורים - אין בכך משום הרעת תנאים ו/או פגיעה בזכויות העובד. מתן תקופת הודעה מוקדמת בת חודש ימים (30 יום) רלבנטית ככל ועבדת במקום העבודה למעלה משנה. ככל ונדרש סיוע נוסף, מוזמנת לפנות למשרדי.

              16 בינואר 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form