open the search panel
close the search panel חפש

עורכי דין לפי תחום

    פורומים

      לדעת יותר - מדריכים משפטיים

        משרדי עורכי דין

          • 3 ביולי 2018

            חופשת לידה והחברה נסגרת בסוף החודש

            אני בחופשת לידה והחברה שבה אני עבדתי סוגרת סופית ויוצאת מהארץ בסוף החודש
            מנהל הסניף התקשר וביקש ממני להגיש לו מכתב פיטורים ושאני גם יקבל את מלוא הפיצוים פלוס דמי הבראה ימי חופשות וכ'ו
            ואני יודעת שאם אני מגישה מכתב פיטורים אני לא מקבלת דמי אבטלה 90 יום
            אני ביקשתי ממנו שיפטר אותי אבל הוא מתעקש
            שאני אתפטר
            מה כדאי ונכון לעשות

            3 ביולי 2018
          • מנהל הפורום עו"ד עמיר אושפיז 3 ביולי 2018

            אם החברה נסגרת המשמעות היא, בין היתר, שאת מפוטרת. בהתאם אין שום סיבה שאת תתפטרי. שהוא כמעסיק יבצע הליך שימוע כמתחייב טרם הפיטורים וככל ומפוטרת שימסור בידך מכתב פיטורים. יתרה מכך, אין דבר כזה לחייב/ללחוץ על עובד להתפטר. מעסיק שרוצה שעבודתו של עובד אצלו תסתיים - שיפעל כפי שמתחייב לגבי סיום העסקתו של עובד. חוץ מזה, עובד בין אם הוא מתפטר ובין אם מפוטר, עדיין זכאי לקבל בסיום עבודתו זכויות כמו חופשה, דמי הבראה וכו'.

            3 ביולי 2018
          forum moderator שלום, מה השאלה המשפטית שלך?
          close the form