מקום עבודה שנסגר במהלך חופשת לידה - פורום זכויות עובדים לאחר סגירת מקום העבודה

שאלה חדשה
  • מיכל

    נשלח ע"ימיכל 19:12, 28 בינואר 2013

    אני נמצאת כעת בחופשת לידה והחברה בה עבדתי נסגרה ובעליה פתחו חברה חדשה (תחת שם אחר ועם שותף חדש). האם הם מחוייבים להחזיר אותי לעבודה בתום חופשת הלידה למרות שהעסק "עבר מקום"? כמו כן, חברתי שעובדת עימי נמצאת בהריון ומעוניינת לדעת האם ניתן לפטר אותה בעקבות סגירת החברה? תודה מראש

    השב
  • 12:01, 3 בפברואר 2013

    מיכל שלום.
    במידה והחברה החדשה שנפתחה עוסקת באותם תחומים שבהם עסקה החברה הקודמת ולמעשה מדובר באותה גברת בשינוי אדרת הרי שכפי הנראה עליהם לקבל אותך חזרה לעבודה גם בחברה החדשה. דברים אלה נכונים גם לגבי חברתך.
    בכל אופן המקרה גבולי ואי אפשר לקבוע חד משמעית ורצוי שתפנו לקבלת יעוץ פרטני.

    תגובה
עובדים רבים נקלעים למצוקה כאשר המעביד שלהם פושט רגל או נעלם מבלי לשלם להם את הכספים המגיעים להם וחושבים כי אין באפשרותם לעשות דבר. אך לא זה המצב, שכן החוק מקנה לעובד שכזה כלים להתמודדות על מנת שיוכל לקבל כספים להם הוא זכאי כגון שכר עבודה, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, פדיון חופשה, דמי הודעה מוקדמת, דמי נסיעות, שעות נוספות, קרן פנסיה ועוד.
במקרים רבים אף מדובר בכספים בטוחים אותם יכול העובד לקבל מהמוסד לביטוח לאומי.
פורום זה יעזור לעובדים שכאלו לממש את זכאותם ולקבל את הכספים המגיעים להם כחוק.